Tag Archives: Prajnânpad

NEW PERSPECTIVES ON QUARRELS AND DISAGREEMENTS AT WORK!

“He has still not answered my email”, “She again criticized my idea during the conference call”, “Why I am not invited to this meeting?”…  Often, our emotions will ride very high, very quickly: sadness, fear, angriness, hatred and grudge.

What happens then? Generally, we react while stilling being submerged by emotions (often not felt consciously): the angry reply with n+1 and n+2 in copy, withholding information, cutting communication, even wishing to quit one’s job or a bit of “sabotage”… Good bye efficacy, productivity and professionalism… Continue reading

DÉGUSTER LA TRANSFORMATION

Nous vivons dans un monde de transformation –  tout le temps, à chaque moment de notre vie. Qu’on le veuille ou non, que nous soyons conscients ou non, nous sommes confrontés à un changement continu autour de nous et en nous. Même tous nos envies, convictions et tentatives ne peuvent pas arrêter la seule force constante qui existe: «le changement». Un sage indien (Swâmi Prajnânpad, décédé en 1974) – dont les messages j’apprécie beaucoup – a dit que « la différence est un principe majeur de la vie humaine et que le changement est juste une différence dans le temps ».

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